Согласие на обработку персональных данных для кандидатов
Я, субъект персональных данных, совершая действия по отклику на вакансию, в соответствии с Федеральным законом №152–ФЗ «О персональных данных» свободно, в своей воле и в своем интересе даю согласие ООО «Дибрейн», расположенному по адресу: 107031, г. Москва, ул. Рождественка, д. 5/7, стр. 2, помещ. 4А/5 (далее – Оператор), на обработку моих персональных данных со следующими условиями:
1. Данное Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.
2. Согласие дается на обработку следующих моих персональных данных: фамилия, имя, отчество; дата рождения; гражданство; город проживания; номера контактных телефонов; адрес электронной почты; сведения об образовании; сведения о стаже работы; сведения о профессиональных навыках; сведения, содержащиеся в резюме и предоставленные вами в письме.
3. Цель обработки персональных данных: Рассмотрение Субъекта ПД в качестве кандидата на вакантную должность и/или, где применимо, заключение с подходящим соискателем работы у Оператора трудового договора, в том числе:
для рассмотрения кандидатуры Субъекта ПД на вакантную должность, оценки соответствия Субъекта ПД требованиям Оператора к кандидату на вакантную должность,
для проведения собеседований, тестирования, анкетирования,
для систематизации данных, подготовки внутренней (в том числе внутригрупповой: в рамках компаний, входящих в одну группу компаний, к которой принадлежит Оператор) статистической и аналитической информации,
для организации контрольно-пропускного режима,
для выполнения внутрикорпоративных стандартов, требований международных правовых актов,
для проведения проверок службой безопасности.
4. В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, блокирование, уничтожение.
5. Персональные данные обрабатываются в течение 3 месяцев с даты принятия решения о приеме на работу/об отказе в приеме на работу.
6. Согласие может быть отозвано субъектом персональных данных или его представителем путем направления заявления Оператору по адресу, указанному в начале согласия.
7. В случае отзыва субъектом персональных данных или его представителем согласия на обработку персональных данных Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в п. 2 – 11 ч. 1 ст. 6 Федерального закона №152–ФЗ «О персональных данных».